路是理想，為在路上的人指引方向

路是信仰，為在路上的人賦予力量

一條沒人走過的路，走過去，才能成為路

一條充滿挑戰的路，走下去，才會有答案

在新希望文化和藍生文化引領下，天佑醫院不斷加強學科人才建設，實施優質服務和滿意度工程，現有職工1100余人，其中醫學博（碩）士、博（碩）士生導師、國務院特殊津貼專家及中高級職稱專業技術人員250余人，20余位教授、醫學博士擔任學科帶頭人，培養了一批優秀學科帶頭人后備人才，16位學科帶頭人擔任國家和省部級專業委員會主任委員或副主任委員。     

“專家治院，人才興院，學科強院”成為天佑醫院的法寶。幾年來，天佑醫院著力打造卒中中心、同濟大學智能康復醫學分中心，創立了“高壓氧-腦復蘇學科聯盟”，現已有神經內科、高壓氧-腦復蘇、呼吸與危重癥醫學科、康復醫學科四個重點學科，形成了以腦血管疾病預防、診療、急救、促醒和康復為一體的優勢學科群。

同時，天佑醫院與區域內的知名三甲醫院聯合，形成“健康共同體”，帶動醫院相關學科發展，促進了醫院綜合實力的整體提升。天佑醫院是同濟大學附屬同濟醫院腎內科聯盟成員單位；上海長征醫院成立骨關節炎醫聯體成員單位；與上海瑞金、仁濟、東方等醫院成為國家呼吸?？漆t聯體成員單位；瑞金醫院不孕不育（生殖醫學）醫聯體成員單位 ；上海市肺栓塞和深靜脈血栓防治聯盟成員單位。2019年9月，同濟大學醫學院與德中衛生組織“中德腦科中心”戰略合作簽約，天佑醫院作為重要成員之一參與，標志著天佑醫院國際合作有了新進展。

醫院現已擁有國際知名品牌的飛利浦磁共振、飛利浦CT（64排/128排）、德國西門子PET-CT、瑞典醫科達（ELEKTA）直線加速器、飛利浦雙C血管造影系統(DSA)、德國費森尤斯血液透析機、大型高壓氧艙等先進設備。同時，醫院全面啟動智慧醫院建設和數字化轉型，互聯網醫院上線運營，藍生醫院云影像中心落戶天佑，天佑醫院邁上了高質量發展的新賽道。

上海天佑醫院堅持“視責任為財富，視品質為尊嚴”的核心價值觀和“規范、高效、和諧、可持續”的經營理念，改革創新，勵精圖治，創新成果被評選為上海醫療行業“標桿案例”，收錄入《上海社會辦醫管理創新與發展》一書。2021年，天佑醫院被新希望集團授予“卓越運營先進團隊”榮譽稱號。蔡劍飛院長先后榮獲上海市醫院協會先進個人、新希望集團40周年“特別貢獻獎”。

2023年3月，上海市社會醫療機構協會康復醫學分會成立，天佑醫院康復醫學科陶泉主任當選副會長兼秘書長。醫院有20余位醫技護人員分別當選康復醫學分會、治療師專業委員會、護理專業委員會常委或委員。

在全國民營醫院管理年活動中，天佑醫院以優異的成績榮獲上海市“全國民營醫院管理年”活動先進集體。在3月22日召開的表彰大會上，王強執行院長代表醫院作經驗分享交流。

“同德濟眾，天勤佑醫，德信為本，精醫于民”是天佑的精神和座右銘。“天佑精神”在三年抗疫和新冠感染重癥患者收治中得到了充分體現。

2020年春新冠肺炎疫情爆發，天佑醫院先后有數百位醫務工作者和志愿者走上抗疫一線，在高速道口、進博會、浦東機場都留下了他們最美身影。

2022年春上海疫情反復，關鍵時刻，天佑醫院組建了300余人的抗疫突擊隊，累計出征3500余人次，在社區核酸采樣200萬余份；16名突擊隊員在方艙醫院堅持50余天。疫情政策放開后，天佑醫院及時從“防控”轉型到新冠感染重癥患者收治，再現了天佑人大愛無疆，敬天愛仁的醫者情懷。

今年是天佑醫院建院八周年，醫院提出了“深化改革、提升管理、安全運營、持續精進”16字方針，堅持國際JCI標準和“規范、高效、和諧、可持續”的經營理念，實施改革“2.0”，為早日把天佑醫院建設成為管理創新、文化先進、?？铺厣怀?、品牌影響力大的同濟大學附屬醫院而奮斗！